STELLENAUSSCHREIBUNG
Aufgrund des Gemeindevorstandsbeschlusses vom 29. Jänner 2026 wird gemäß § 9 des OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF. – OÖ. GDG 2002 folgender Vertragsbedienstetenposten infolge der Pensionierung unserer Schulwartin zur Besetzung ausgeschrieben
Schulwart*in und/oder Reinigungskraft
Die Aufgaben als Schulwart(in):
Beaufsichtigung, Wartung (selbständige Durchführung diverser Instandhaltungs- und Kleinreparaturarbeiten) und Pflege (Reinigung) von Schulgebäuden und der dazugehörigen Liegenschaft, Betreuung von Außenanlagen zB einfache Gartenarbeiten, Rasen mähen, Schnee räumen und -streuen
Die Aufgaben als Reinigungskraft:
Vornahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Volksschule inkl. Turnsaal und der dazugehörigen Liegenschaft, Mithilfe bei der Betreuung von Außenanlagen zB einfache Gartenarbeiten, Rasen mähen, Schnee räumen und -streuen, Kehrarbeiten, Entleerung von Abfallkörben udgl., fallweise Urlaubs- und Krankenstandsvertretung in anderen Gemeindegebäuden zB Gemeindeamt
Entlohnung Schulwart(in): Funktionslaufbahn GD 21.1 nach der OÖ. Gemeindeeinreihungsverordnung, Einstiegsgehalt Euro 2.758,01 brutto, bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher; Teilbeschäftigung bis durchschnittlich 15-20 Wochenstunden
Entlohnung Reinigungskraft: Funktionslaufbahn GD 25.1 nach der OÖ. Gemeindeeinreihungsverordnung, Einstiegsgehalt Euro 2.477,75 brutto, bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher; Teilbeschäftigung bis durchschnittlich 20-25 Wochenstunden
Vollbeschäftigung als Schulwart*in und Reinigungskraft bei geteilter Verwendung ist möglich.
Dienstbeginn: nach Vereinbarung, ca. Herbst 2026
Die tägliche Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten und ist als Gleitzeitregelung (Jahresarbeitszeitmodell) vorgesehen.
Was Sie bei uns erwartet:
abwechslungsreiche Tätigkeit
ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der Gemeinde als Arbeitgeber
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)
Attraktive Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden
angenehmes Betriebsklima
Besondere Voraussetzungen:
abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung
Grundkenntnisse über Wirkung und Anwendung von Reinigungsmitteln und über die verwendeten Geräte
grundsätzliches handwerkliches Geschick (Schulwart/in)
selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
Sinn für Sauberkeit und Ordnung, körperliche Belastbarkeit
Bereitschaft zu flexibler Arbeitseinteilung, Weiterbildung zB Kurse und eventueller Mehrdienstleistung
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
Österr. Staatsbürgerschaft bzw. Staatsangehörigkeit eines Staates dessen Angehörigen Österreich auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländern,
volle Handlungsfähigkeit, ausgenommen ihre Beschränkung wegen Minderjährigkeit,
persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind,
männliche Bewerber haben den Nachweis über den abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst zu erbringen
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
ein Lebensalter von mindestens 17 Jahren
Führerschein B von Vorteil
Die Aufnahme und das Auswahlverfahren erfolgt nach den für Gemeindebedienstete geltenden dienst- und besoldungsrechtlichen Vorschriften. Die Gemeinde Pöndorf behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche zu führen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.
Bewerbungen sind schriftlich mittels Bewerbungsbogen, der im Anhang zu finden ist oder im Gemeindeamt abgeholt werden kann, mit den entsprechenden Unterlagen bis spätestens Freitag, 12. Juni 2026, 11:00 Uhr beim Gemeindeamt Pöndorf (Amtsleitung) einzubringen.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne das Gemeindeamt Pöndorf (07684/7113-11).
Der Bürgermeister:
Johann Zieher
Bewerbungsbogen PDF Bewerbungsbogen Word